Feld 3 – Cluster 1 – Systemlogiken & Anreizstrukturen
Dieses Cluster untersucht die Mechanismen systemischer Steuerung,
durch die Verhalten über Anreize,
Zielgrößen
und strukturelle Rückkopplungen geformt wird.
Im Mittelpunkt stehen die Dynamiken,
durch die Systeme Verhalten lenken,
verstärken
und stabilisieren.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 3 – Gesellschaftliche & strukturelle Systeme
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Cluster 1 – Systemlogiken & Anreizstrukturen
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7 Subtypen
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32 Erkenntniseinheiten
Subtyp 1 – Belohnungsbasierte Verstärkungslogik
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Verhalten
durch positive Anreize verstärkt wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Belohnungen Verhalten wahrscheinlicher machen
und langfristig stabilisieren.
Subtyp 2 – Sanktionsbasierte Steuerungslogik
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Verhalten
durch erwartete Nachteile oder negative Konsequenzen beeinflusst wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Vermeidung,
Anpassung
und Regelkonformität erzeugt werden.
Subtyp 3 – Zielsubstitution durch Messlogik
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Messgrößen
wichtiger werden als das ursprüngliche Ziel.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Verhalten an Kennzahlen ausgerichtet wird
und sich vom eigentlichen Zweck entfernt.
Subtyp 4 – Kurzfristigkeitsdominanz
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen kurzfristige Ergebnisse
stärker gewichtet werden als langfristige Folgen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die unmittelbare Effekte systematisch bevorzugt werden.
Subtyp 5 – Selbstverstärkende Optimierungsdynamik
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Systeme
kontinuierlichen Druck zur Steigerung erzeugen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Leistung,
Effizienz
oder Anpassung fortlaufend erhöht werden.
Subtyp 6 – Pfadabhängigkeit von Systemlogiken
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen bestehende Strukturen
ihre eigene Fortsetzung begünstigen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die etablierte Systemlogiken stabil bleiben
und Veränderungen erschweren.
Subtyp 7 – Intransparenz von Anreizsystemen
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen die zugrunde liegenden Steuerungsmechanismen
nicht unmittelbar sichtbar sind.
Im Mittelpunkt stehen Dynamiken,
durch die Verhalten beeinflusst wird,
ohne dass die wirkenden Anreizstrukturen klar erkannt werden.
