Feld 3 – Cluster 2 – Subtyp 6 – Formale Gleichheit vs. faktische Ungleichheit
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen gleiche Regeln
zu unterschiedlichen Ergebnissen führen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die strukturelle Unterschiede wirksam werden,
obwohl formale Gleichbehandlung besteht.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 3 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 2 – Institutionen & Regelwerk
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Subtyp 6 – Formale Gleichheit vs. faktische Ungleichheit
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5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Chancen ungleich verteilt sind, obwohl Regeln gleich wirken
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum identische Regeln nicht automatisch zu identischen Ausgangsbedingungen führen
und dadurch unterschiedliche Chancen entstehen können.
2. EE – Warum gleiche Regeln nicht zu gleichen Ergebnissen führen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum dieselben Regeln auf unterschiedliche Ausgangslagen treffen können
und dadurch unterschiedliche Folgen erzeugen.
3. EE – Warum Ergebnisse trotzdem unterschiedlich sind
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum identische institutionelle Bedingungen
nicht automatisch zu identischen Ergebnissen führen.
4. EE – Warum gleiche Regeln unterschiedliche Wirkungen haben
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum formale Gleichbehandlung
unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Gruppen oder Personen haben kann.
5. EE – Warum Regeln unterschiedliche Auswirkungen auf verschiedene Menschen haben
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum dieselbe Regel abhängig von Situation, Ausgangslage oder Kontext
unterschiedliche Konsequenzen erzeugen kann.
