Feld 3 – Cluster 2 – Subtyp 2 – Strukturelle Trägheit
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen bestehende Strukturen
Veränderungen nur langsam oder eingeschränkt zulassen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Systeme Stabilität bewahren
und Anpassungen erschweren.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 3 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 2 – Institutionen & Regelwerk
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Subtyp 2 – Strukturelle Trägheit
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5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Veränderungen in Systemen so lange dauern
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum etablierte Strukturen Veränderungen verlangsamen können
und Anpassungen häufig nur schrittweise erfolgen.
2. EE – Warum Prozesse kompliziert bleiben
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum bestehende Abläufe mit der Zeit komplex werden können
und trotz erkennbarer Nachteile fortbestehen.
3. EE – Warum Vereinfachung nicht umgesetzt wird
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum erkennbare Verbesserungsmöglichkeiten
nicht automatisch zu strukturellen Veränderungen führen.
4. EE – Warum Systeme stabil bleiben, selbst wenn sie nicht gut funktionieren
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum bestehende Strukturen fortbestehen können,
auch wenn ihre Leistungsfähigkeit begrenzt ist.
5. EE – Warum Innovation in strukturierten Systemen schwer ist
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum neue Lösungen auf bestehende Abläufe, Regeln und Zuständigkeiten treffen
und dadurch nur langsam wirksam werden.
