Feld 2 – Cluster 4 – Subtyp 6 – Externe Rollenzuschreibung
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Verhalten
durch die Erwartungen und Zuschreibungen anderer stabilisiert wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die soziale Umgebungen bestimmte Rollen bestätigen
und dadurch dauerhaft aufrechterhalten.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 2 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 4 – Rollen & soziale Verhaltensmuster
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Subtyp 6 – Externe Rollenzuschreibungen
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5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum andere dich immer wieder in die gleiche Rolle bringen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum andere Personen dazu neigen können,
bestehende Rollenbilder immer wieder zu bestätigen und zu reproduzieren.
2. EE – Warum sich dein Verhalten stabilisiert, weil andere dich so behandeln
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Erwartungen und Reaktionen anderer
zur Stabilisierung bestimmter Verhaltensweisen beitragen können.
3. EE – Warum du Erwartungen erfüllst, die andere dir zuschreiben
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum zugeschriebene Rollen verhaltenswirksam werden können,
auch wenn sie nicht bewusst übernommen wurden.
4. EE – Warum es schwer ist, aus einer Rolle auszubrechen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum bestehende Rollenzuschreibungen Veränderungen erschweren können,
selbst wenn das eigene Verhalten sich ändern soll.
5. EE – Warum externe Zuschreibungen dein Verhalten stabilisieren
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum wiederholte Erwartungen und Zuschreibungen von außen
zur Verfestigung sozialer Rollen beitragen können.
