Feld 2 – Cluster 3 – Subtyp 4 – Bewertungsbasierter Druck
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Verhalten
durch die erwartete Bewertung anderer beeinflusst wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Zustimmung,
Kritik oder soziale Beurteilung Handlungen steuern.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 2 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 3 – Erwartungen & sozialer Druck
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Subtyp 4 – Bewertungsbasierter Druck
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5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum dich die Meinung anderer stärker beeinflusst, als du willst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die erwartete Bewertung durch andere
eine starke Wirkung auf eigenes Verhalten entfalten kann.
2. EE – Warum du Dinge vermeidest, aus Angst vor Bewertung
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum mögliche negative Bewertungen
bestimmte Handlungen unwahrscheinlicher machen können.
3. EE – Warum du dich beobachtet fühlst, auch wenn es niemand offen zeigt
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Möglichkeit sozialer Bewertung wahrgenommen werden kann,
auch ohne sichtbare Rückmeldungen anderer.
4. EE – Warum Kritik dein Verhalten verändert
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum negative Rückmeldungen
die zukünftige Ausrichtung von Verhalten beeinflussen können.
5. EE – Warum Bewertungen langfristige Wirkung auf dein verhalten hat
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Erfahrungen sozialer Bewertung
über die konkrete Situation hinaus verhaltenswirksam bleiben können.
