Feld 5 – Cluster 4 – Soziale Musterstabilisierung
Dieser Cluster untersucht Mechanismen, durch die soziale Verhaltensweisen und Interaktionsmuster langfristig bestehen bleiben.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Erwartungen, Routinen und soziale Strukturen fortlaufend reproduziert werden und dadurch stabile soziale Muster entstehen.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 5 – Verhaltensstabilisierung und Musterbildung
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Cluster 4 – Soziale Musterstabilisierung
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5 Subtypen
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19 Erkenntniseinheiten
Subtyp 1 – Erwartungsverstetigung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die soziale Verhaltensweisen bestehen bleiben, weil gegenseitige Erwartungen fortlaufend bestätigt werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die wiederkehrende Erwartungen das Verhalten aller Beteiligten stabilisieren und soziale Muster dauerhaft festigen.
Subtyp 2 – Interaktionsroutinisierung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die soziale Interaktionen zu festen Routinen werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die wiederholte Abläufe in Beziehungen oder Gruppen zunehmend selbstverständlich werden und ohne bewusste Abstimmung fortgeführt werden.
Subtyp 3 – Soziale Vertrautheitssicherung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die bekannte soziale Muster bevorzugt werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen vertraute Interaktionsformen aufrechterhalten, weil diese Orientierung, Sicherheit und Berechenbarkeit im sozialen Miteinander schaffen.
Subtyp 4 – Soziale Ordnungsfortführung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die bestehende soziale Strukturen erhalten bleiben.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Regeln, Rollen und etablierte Formen der Zusammenarbeit kontinuierlich reproduziert und dadurch langfristig stabilisiert werden.
Subtyp 5 – Beziehungspfadabhängigkeit
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die frühere Beziehungserfahrungen spätere Interaktionen dauerhaft prägen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die einmal entstandene Beziehungsmuster fortwirken und zukünftiges Verhalten innerhalb derselben Beziehung beeinflussen.
