Feld 4 – Cluster 4 – Subtyp 4 – Rollenlegitimation
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, die eigene soziale Rolle zu begründen und zu festigen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen die Berechtigung ihrer Rolle sichtbar machen und ihre soziale Anerkennung sichern.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 4 – Soziale Anpassungsmechanismen
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Cluster 4 – Rollenanpassungslogiken
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Subtyp 4 – Rollenlegitimation
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4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Menschen ihre Rolle begründen und absichern
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Menschen die Berechtigung ihrer sozialen Rolle erläutern, damit deren Zuständigkeiten und Befugnisse von anderen anerkannt werden.
2. EE – Warum du manche Erwartungen eher akzeptierst als andere
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Akzeptanz von Erwartungen davon abhängt, ob die soziale Rolle der erwartenden Person als berechtigt anerkannt wird.
3. EE – Warum Rollen auf Anerkennung angewisen sein können
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum soziale Rollen ihre Wirkung erst dann vollständig entfalten, wenn ihre Berechtigung von anderen anerkannt wird.
4. EE – Warum Rollen ohne Akzeptanz an Wirkung verlieren können
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum soziale Rollen an Wirksamkeit verlieren, wenn ihre Berechtigung von anderen nicht mehr anerkannt wird.
