Feld 2 – Affektive Mechanismen
Dieses Feld untersucht Verhalten,
das durch emotionale Aktivierung, Bedürfnisse und innere Spannungszustände beeinflusst wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Affekte Verhalten auslösen, verstärken, blockieren oder in bestimmte Richtungen lenken.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 2 – Affektive Mechanismen
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5 Cluster
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21 Subtypen
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83 Erkenntniseinheiten
Cluster 1 – Angstbasierte Verhaltenssteuerung
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das aus der Wahrnehmung von Bedrohung, Unsicherheit oder möglichen negativen Konsequenzen entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Risiken vermeiden, Sicherheit herstellen und ihr Verhalten an der Vermeidung möglicher Gefahren ausrichten.
Cluster 2 – Lust- & Belohnungsorientierung
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das aus der Erwartung positiver Erfahrungen und attraktiver Zustände entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Belohnung, Freude, angenehme Erlebnisse oder Bedürfnisbefriedigung anstreben und ihr Verhalten auf deren Erreichung ausrichten.
Cluster 3 – Frustrations- & Widerstandsreaktionen
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das aus der Blockierung von Zielen, Einschränkungen der eigenen Handlungsmöglichkeiten oder der Verletzung persönlicher Ansprüche entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen auf Hindernisse, Begrenzungen oder als ungerecht empfundene Situationen reagieren und ihr Verhalten an der Bewältigung dieser Frustration ausrichten.
Cluster 4 – Emotionale Entlastungslogiken
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis nach emotionaler Entlastung entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen belastende Gefühle abschwächen, emotionale Distanz herstellen oder ihre emotionale Belastung auf andere Weise reduzieren.
Cluster 5 – Affektive Impulssteuerung
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das unmittelbar durch aktuelle emotionale Zustände gesteuert wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Affekte Handlungen aktivieren, beschleunigen oder priorisieren und dadurch den Verlauf von Entscheidungen und Verhalten beeinflussen.
