Feld 1 – Cluster 1 – Subtyp 5 – Selbstwerterhöhung durch Aufwertung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, den eigenen Selbstwert aktiv zu stärken.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen die eigene Bedeutung, Leistung oder Position aufwerten, um ihr Selbstwertgefühl zu stabilisieren oder zu erhöhen.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
↓
Feld 1 – Selbstbezogene Mechanismen
↓
Cluster 1 – Selbstwertorientierung
↓
Subtyp 5 – Selbstwerterhöhung durch Aufwertung
↓
5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum du dich besser fühlst, wenn du deine Stärken hervorhebst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum das bewusste Hervorheben deiner Stärken dein Selbstwertgefühl steigern kann, obwohl sich an deiner tatsächlichen Situation nichts verändert hat.
2. EE – Warum du Erfolge manchmal stärker betonst als Misserfolge
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum du positiven Erfahrungen mehr Gewicht geben kannst als Misserfolgen, um dein Selbstbild gezielt zu stärken.
3. EE – Warum Anerkennung dein Selbstbild spürbar verändern kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum positive Rückmeldungen dein Selbstbild dauerhaft verändern können, wenn sie in deine eigene Selbstbewertung übernommen werden.
4. EE – Warum einzelne Stärken dein gesamtes Selbstbild positiv beeinflussen können
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum einzelne positive Eigenschaften dein gesamtes Selbstbild verbessern können, wenn sie bei der Selbstbewertung besonders stark gewichtet werden.
5. EE – Warum dein Blick auf dich selbst manchmal positiver wird als deine objektive Situation
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum dein Selbstbild positiver werden kann, obwohl sich deine objektive Situation nicht verändert hat, weil positive Selbstinformationen stärker gewichtet werden.
Phänomenraum
Wo dieser Mechanismus als Phänomen sichtbar werden kann:
Selbst & innere Orientierung → Selbstwerterhöhung durch Aufwertung
Wenn eine günstigere Position gegenüber relevanten anderen den eigenen Selbstwert erhöht oder stabilisiert, kann Verhalten auf eine solche relative Verbesserung ausgerichtet werden. Dadurch wird die eigene Position im Vergleich zu einem möglichen Mittel der Selbstwertregulation.
