Feld 1 – Cluster 2 – Subtyp 3 – Neuerzeugung
Dieser Subtyp untersucht die Mechanismen,
durch die neue Zustände hervorgebracht werden,
die sich nicht unmittelbar aus bestehenden Zuständen ableiten lassen.
Im Mittelpunkt steht die Entstehung neuer Muster,
Strukturen
und Möglichkeiten.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Change
↓
Feld 1 – Zustandsübergänge
↓
Cluster 2 – Übergangsdynamik
↓
Subtyp 3 – Neuerzeugung
↓
7 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Veränderung manchmal etwas hervorbringt, das vorher nicht vorhanden war
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Veränderung Zustände hervorbringen kann,
die zuvor nicht Teil des bestehenden Möglichkeitsraums waren.
2. EE – Warum nicht jede Veränderung aus Bestehendem ableitbar ist
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum manche Veränderungen
nicht vollständig aus bestehenden Zuständen erklärt werden können.
3. EE – Warum neue Möglichkeiten entstehen können, ohne direkt aus alten Mustern hervorzugehen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum neue Möglichkeiten entstehen können,
ohne unmittelbar aus bestehenden Mustern hervorzugehen..
4. EE – Warum kreative Durchbrüche eigene Veränderungslogiken besitzen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum kreative Durchbrüche
auf der Entstehung neuer Muster beruhen
und nicht lediglich auf der Veränderung bestehender.
5. EE – Warum manche Zustände nicht rekombiniert werden
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum neue Zustände
nicht immer durch die Neukombination bestehender Elemente entstehen,
sondern eigenständig hervorgebracht werden.
6. EE – Warum Veränderung neue Strukturen hervorbringen kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Veränderungsprozesse
grundlegend neue Strukturen hervorbringen können,
die zuvor nicht vorhanden waren.
7. EE – Warum Zustandsübergänge manchmal echte Neuheit erzeugen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Veränderungsprozesse
mitunter zu qualitativ neuen Zuständen führen,
die den bisherigen Möglichkeitsraum erweitern.
