Feld 4 – Cluster 4 – Subtyp 1 – Erwartungskonforme Rollenausführung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, die Funktion einer sozialen Rolle zuverlässig zu erfüllen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Verantwortung übernehmen und die Aufgaben erfüllen, die mit ihrer Rolle verbunden sind.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 4 – Soziale Anpassungsmechanismen
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Cluster 4 – Rollenanpassungslogiken
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Subtyp 1 – Erwartungskonforme Rollenausführung
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5 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Menschen Erwartungen ihrer Rolle erfüllen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Menschen Verhaltenserwartungen erfüllen, die mit ihrer sozialen Rolle verbunden sind, auch wenn diese nicht ihren persönlichen Vorlieben entsprechen.
2. EE – Warum soziale Rollen Verhalten strukturieren
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum soziale Rollen den erwarteten Handlungsspielraum strukturieren, indem sie festlegen, welches Verhalten in einer bestimmten Rolle als passend gilt.
3. EE – Warum Menschen häufig das tun, was von ihnen erwartet wird
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Aktivierung einer sozialen Rolle häufig automatisch die dazugehörigen Verhaltenserwartungen auslöst und dadurch rollenkonformes Verhalten entsteht.
4. EE – Warum bestimmte Situationen bestimmte Verhaltensweisen aktivieren
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum unterschiedliche soziale Kontexte verschiedene Rollen aktivieren und dadurch jeweils andere Verhaltenserwartungen wirksam werden.
5. EE – Warum Rollen Orientierung für Verhalten schaffen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum soziale Rollen einen gemeinsamen Erwartungsrahmen schaffen, der das Verhalten aller Beteiligten gegenseitig besser einschätzbar macht.
