Feld 3 – Cluster 3 – Subtyp 6 – Überkompensation
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, wahrgenommene Defizite durch überdurchschnittliche Leistungen in anderen Bereichen auszugleichen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen einzelne Fähigkeiten oder Lebensbereiche besonders stark ausbauen, um bestehende Schwächen zu kompensieren.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
↓
Feld 3 – Schutz- & Regulationsmechanismen
↓
Cluster 3 – Kompensationsmechanismen
↓
Subtyp 6 – Überkompensation
↓
4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Menschen Schwächen manchmal überkompensieren
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Menschen auf erlebte Defizite manchmal mit Verhaltensweisen reagieren, die weit über einen funktionalen Ausgleich hinausgehen.
2. EE – Warum aus Schwächen manchmal besondere Stärken entstehen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum frühere Schwächen außergewöhnliche Anstrengungen auslösen können, die schließlich zu überdurchschnittlichen Stärken führen.
3. EE – Warum vergangene Defizite Verhalten lange beeinflussen können
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum frühere Defizite das Verhalten auch nach ihrem objektiven Verschwinden weiter prägen können, indem übersteigerte Gegenbewegungen erhalten bleiben.
4. EE – Warum Überkompensation das Selbstbild verändern kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum langfristige Überkompensationsprozesse das Selbstbild verändern können, indem sie zu einem festen Bestandteil der eigenen Identität werden.
