Feld 2 – Cluster 1 – Konfliktdynamiken
Dieses Cluster untersucht die Mechanismen von Konfliktdynamiken,
durch die Spannungen entstehen,
eskalieren
oder unausgesprochen bestehen bleiben.
Im Mittelpunkt stehen die Interaktionslogiken,
durch die Konflikte zwischen Personen erzeugt
und stabilisiert werden.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 2 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 1 – Konfliktdynamiken
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5 Subtypen
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28 Erkenntniseinheiten
Subtyp 1 – Nicht – Externalisierung von Konfliktspannungen
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen vorhandene Spannungen
nicht in offene Kommunikation überführt werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Konflikte implizit bleiben
und sich ohne direkte Klärung fortsetzen.
Subtyp 2 – Wechselseitige Eskalationsverstärkung
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen sich Reaktionen mehrerer Beteiligter
gegenseitig verstärken.
Im Mittelpunkt stehen Dynamiken,
durch die Konflikte zunehmend eskalieren
und sich eigenständig aufschaukeln.
Subtyp 3 – Fehlattribution von Intentionen
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Aussagen oder Handlungen
mit falschen Absichten verbunden werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Fehlinterpretationen Konflikte erzeugen
oder bestehende Spannungen verstärken.
Subtyp 4 – Status- und Kontrollsicherung
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Konflikte
durch den Wunsch nach Einfluss,
Kontrolle
oder Positionssicherung geprägt werden.
Im Mittelpunkt stehen Dynamiken,
durch die Machtfragen wichtiger werden
als die ursprüngliche Sachebene.
Subtyp 5 – Asymmetrische Konfliktwahrnehmung
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Konflikte von Beteiligten
unterschiedlich oder einseitig wahrgenommen werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die keine gemeinsame Problemdefinition entsteht
und Spannungen unterschiedlich erlebt werden.
