Feld 3 – Cluster 4 – Subtyp 6 – Fragmentierung von Arbeit
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen die Grenzen zwischen Arbeit
und anderen Lebensbereichen zunehmend verschwimmen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Arbeit räumlich,
zeitlich
oder mental dauerhaft präsent bleibt.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 3 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 4 – Arbeits- & Leistungssysteme
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Subtyp 6 – Fragmentierung von Arbeit
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4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Aufgaben isoliert wirken, obwohl sie zusammengehören
Diese Erkenntniseinheit untersucht, warum Arbeit in einzelne Teilaufgaben aufgeteilt werden kann und dadurch der Zusammenhang zum Gesamtprozess schwer erkennbar wird
2. EE – Warum du den Überblick über deine Abreibt verlierst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Aufteilung von Arbeit auf viele einzelne Tätigkeiten
die Wahrnehmung des Gesamtzusammenhangs erschweren kann.
3. EE – Warum Arbeit in einzelne Schritte zerfällt, ohne Gesamtzusammenhang
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum spezialisierte Arbeitsstrukturen Tätigkeiten voneinander trennen können,
sodass übergreifende Zusammenhänge weniger sichtbar werden
4. EE – Warum du Teile erledigst, ohne das Ganze zu verstehen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum einzelne Aufgaben bearbeitet werden können,
ohne dass ihr Beitrag zum Gesamtergebnis vollständig nachvollziehbar ist.
