Feld 3 – Cluster 4 – Subtyp 4 – Wettbewerbssysteme
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen Leistung
über Vergleich mit anderen bewertet wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen,
durch die Konkurrenz,
Rangordnung
und relative Position Verhalten beeinflussen.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 3 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 4 – Arbeits- & Leistungssysteme
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Subtyp 4 – Wettbewerbssysteme
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4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum du dich ständig mit anderen vergleichst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Wettbewerbssysteme Leistungen sichtbar machen
und dadurch Vergleiche zwischen Personen wahrscheinlicher werden.
2. EE – Warum Konkurrenz Verhalten beeinflusst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Systeme mit wettbewerblichen Anreizen
Verhalten auf relative Unterschiede zwischen Beteiligten ausrichten können.
3. EE – Warum Rankings dein Verhalten verändern
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum sichtbare Rangordnungen Orientierung für Verhalten schaffen
und Prioritäten sowie Entscheidungen beeinflussen können.
4. EE – Warum Erfolg relativ wird, statt absolut
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Erfolg in Wettbewerbssystemen häufig nicht nur anhand eigener Leistungen,
sondern im Verhältnis zu anderen bewertet wird.
