Feld 2 – Cluster 1 – Subtyp 1 – Nicht – Externalisierung von Konfliktspannung
Dieser Subtyp untersucht Situationen,
in denen sich Reaktionen mehrerer Beteiligter
gegenseitig verstärken.
Im Mittelpunkt stehen Dynamiken,
durch die Konflikte zunehmend eskalieren
und sich eigenständig aufschaukeln.
Wie Orientierung innerhalb von Mirror entsteht
System Mirror
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Feld 2 – Zwischenmenschliche Dynamiken
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Cluster 1 – Konfliktdynamiken
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Subtyp 1 – Nicht – Externalisierung von Konfliktspannung
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11 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum du Konflikte vermeidest
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum bestehende Spannungen nicht offen angesprochen werden,
obwohl sie wahrgenommen werden.
2. EE – Warum Lösbarkeit nicht dazu führt, dass du sie ansprichst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum die Möglichkeit einer Lösung nicht ausreicht,
um Konflikte tatsächlich zu thematisieren.
3. EE – Warum du nachgibst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum eigene Positionen zurückgestellt werden,
anstatt bestehende Spannungen offen auszutragen.
4. EE – Warum deine eigene Meinung dein Verhalten nicht bestimmt
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Verhalten in Konfliktsituationen
von anderen Faktoren beeinflusst wird als der eigenen Überzeugung.
5. EE – Warum du Spannungen ignorierst, statt sie anzusprechen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum wahrgenommene Konfliktsignale nicht in offene Kommunikation überführt werden.
6. EE – Warum du dich zurückziehst, wenn ein Konflikt entsteht
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Distanzierung als Reaktion auf Konfliktspannung entstehen kann,
anstatt direkte Klärung zu suchen.
7. EE – Warum du merkst, dass etwas nicht stimmt
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum zwischenmenschliche Spannungen häufig wahrgenommen werden,
bevor sie offen ausgesprochen werden.
8. EE – Warum Spannungen nicht offen kommuniziert werden
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Konfliktspannung bestehen bleiben kann,
ohne in direkte Kommunikation überzugehen.
9. EE – Warum Konflikte entstehen, ohne dass sie offen ausgesprochen werden
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Konfliktdynamiken wirksam werden können,
obwohl keine explizite Auseinandersetzung stattfindet.
10. EE – Warum sich Verhalten verändert, obwohl nichts geklärt wurde
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum ungelöste Spannungen Verhalten beeinflussen können,
ohne dass eine offene Klärung erfolgt.
11. EE – Warum Beziehungen sich „komisch“ anfühlen, ohne erkennbaren Grund
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum unausgesprochene Spannungen die Qualität einer Beziehung verändern können,
ohne dass die Ursache unmittelbar sichtbar wird.
