Feld 1 – Cluster 4 – Subtyp 5 – Kompetenzabhängige Handlungsfreigabe
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus der Einschätzung der eigenen Fähigkeiten entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Handlungen erst dann ausführen, wenn sie sich ausreichend kompetent fühlen, um die jeweilige Situation erfolgreich bewältigen zu können.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 1 – Selbstbezogene Mechanismen
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Cluster 4 – Kompetenzorientierung
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Subtyp 5 – Kompetenzabhängige Handlungsfreigabe
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4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Zweifel an deinen Fähigkeiten dich manchmal vom Handeln abhalten
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum bereits geringe Zweifel an den eigenen Fähigkeiten dazu führen können, dass Handlungen trotz vorhandener Möglichkeiten aufgeschoben werden.
2. EE – Warum gute Chancen manchmal ungenutzt bleiben
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum attraktive Chancen ungenutzt bleiben können, wenn du dich ihren Anforderungen subjektiv noch nicht gewachsen fühlst.
3. EE – Warum Erfahrung Entscheidungen oft beschleunigt
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Entscheidungen mit wachsender Erfahrung häufig schneller getroffen werden, weil die eigene Kompetenz seltener infrage steht.
4. EE – Warum zwei gleich kompetente Menschen unterschiedlich schnell handeln
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Menschen mit vergleichbaren Fähigkeiten unterschiedlich schnell handeln können, weil ihre subjektive Einschätzung der eigenen Kompetenz voneinander abweicht.
