Feld 1 – Cluster 4 – Subtyp 4 – Kompetenzbasierte Herausforderungssuche
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, die eigenen Fähigkeiten zu erproben und weiterzuentwickeln.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen gezielt Herausforderungen suchen, an denen sie ihre Kompetenzen erweitern, ihre Leistungsfähigkeit überprüfen oder ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
↓
Feld 1 – Selbstbezogene Mechanismen
↓
Cluster 4 – Kompetenzorientierung
↓
Subtyp 4 – Kompetenzbasierte Herausforderungssuche
↓
4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum schwierige Aufgaben manchmal besonders reizvoll sind
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum anspruchsvolle Aufgaben besonders motivierend sein können, wenn sie den Einsatz deiner vorhandenen Fähigkeiten ermöglichen.
2. EE – Warum Routine irgendwann langweilig werden kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Routine an Reiz verlieren kann, sobald sie deine vorhandenen Fähigkeiten nicht mehr ausreichend fordert.
3. EE – Warum du mit wachsender Erfahrung größere Herausforderungen suchst
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum mit zunehmender Erfahrung oft anspruchsvollere Aufgaben attraktiv werden, weil sie deine gewachsene Kompetenz besser nutzen.
4. EE – Warum deine Ziele mit deinen Fähigkeiten mitwachsen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum sich deine Ziele mit wachsender Kompetenz verändern können, weil neue Herausforderungen zu deinen erweiterten Fähigkeiten passen.
