Feld 2 – Cluster 2 – Selbst- & Passungsbewertung
Dieser Cluster untersucht Mechanismen, durch die Optionen anhand ihrer Beziehung zur bewertenden Person bewertet werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die die Passung zwischen einer Option und der bewertenden Person ihre Präferenz beeinflusst.
Wie Orientierung innerhalb von Decision entsteht
Decision
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Feld 2 – Präferenzbildung & Bewertungsarchitektur
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Cluster 2 – Selbst- & Passungsbewertung
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2 Subtypen
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13 Erkenntniseinheiten
Subtyp 1 – Identitäts- & Zugehörigkeitspassung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die Optionen aufgrund ihrer Passung zu Identitäten, Rollen oder Zugehörigkeitssystemen bevorzugt werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die die Übereinstimmung einer Option mit Identitäten, Werten oder Zugehörigkeiten ihre Attraktivität beeinflusst.
Subtyp 2 – Vertrautheitsbasierte Passung
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die Optionen aufgrund ihrer Vertrautheit bevorzugt werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die bestehende Erfahrungen oder vertraute Orientierungsmuster die Attraktivität von Optionen beeinflussen.
