
Feld 1 – Cluster 2 – Identitätsorientierung
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das aus dem eigenen Selbstverständnis entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen ihre Identität aufbauen, erhalten oder weiterentwickeln und ihr Verhalten daran orientieren.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 1 – Selbstbezogene Mechanismen
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Cluster 2 – Identitätsorientierung
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5 Subtypen
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26 Erkenntniseinheiten

Subtyp 1 – Identitätsstabilisierung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, das eigene Selbstbild aufrechtzuerhalten.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen bestehende Selbstdefinitionen sichern, Veränderungen begrenzen und ihr Verhalten an einem stabilen Verständnis der eigenen Person ausrichten.


Subtyp 2 – Identitätsbestätigung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, das eigene Selbstbild zu bestätigen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Handlungen, Entscheidungen oder Rollen wählen, die mit ihrem Selbstverständnis übereinstimmen und ihre Identität nach innen und außen bekräftigen.
Subtyp 3 – Identitätsaufbau
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, eine gewünschte Identität zu entwickeln.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen neue Eigenschaften, Fähigkeiten oder Rollen aufbauen, um ihr Selbstverständnis gezielt weiterzuentwickeln.


Subtyp 4 – Identitätsexpansion
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, das eigene Selbstbild zu erweitern.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen neue Erfahrungen, Perspektiven oder Rollen in ihr bestehendes Selbstverständnis integrieren und ihre Identität schrittweise ausbauen.
Subtyp 5 – Identitätsgebunde Verhaltensgrenzen
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus den Grenzen des eigenen Selbstverständnisses entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen bestimmte Handlungen ablehnen oder ausschließen, weil sie nicht mit ihrer Identität oder ihrem Bild der eigenen Person vereinbar erscheinen.

