Feld 4 – Cluster 1 – Zugehörigkeitsorientierung
Dieser Cluster untersucht Verhalten, das auf die Sicherung und Stärkung sozialer Zugehörigkeit ausgerichtet ist.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen soziale Einbindung erhalten, Gruppenbindungen festigen und ihr Verhalten an dem Bedürfnis ausrichten, Teil einer Gemeinschaft zu bleiben.
Wie Orientierung innerhalb von Core entsteht
Core
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Feld 4 – Soziale Anpassungsmechanismen
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Cluster 1 – Zugehörigkeitsorientierung
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5 Subtypen
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22 Erkenntniseinheiten
Subtyp 1 – Zugehörigkeitserhalt
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, bestehende soziale Zugehörigkeit aufrechtzuerhalten.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen den Verlust sozialer Einbindung vermeiden und ihre Verbindung zu Gruppen oder Gemeinschaften sichern.
Subtyp 2 – Soziale Akzeptanzsicherung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, von anderen akzeptiert zu werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen ihr Verhalten so anpassen, dass sie als anschlussfähig, akzeptiert und sozial integriert wahrgenommen werden.
Subtyp 3 – Gruppenbindungsstärkung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, soziale Bindungen zu vertiefen.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen den Zusammenhalt innerhalb einer Gruppe stärken und bestehende Beziehungen langfristig festigen.
Subtyp 4 – Verlässlichkeitsdarstellung
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus dem Bedürfnis entsteht, als verlässliches Mitglied einer sozialen Gemeinschaft wahrgenommen zu werden.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Menschen Berechenbarkeit, Zuverlässigkeit und Kooperationsbereitschaft zeigen, um Vertrauen und Zugehörigkeit zu fördern.
Subtyp 5 – Zugehörigkeitsidentifikation
Dieser Subtyp untersucht Verhalten, das aus einer starken Identifikation mit einer sozialen Gemeinschaft entsteht.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Zugehörigkeit selbst zu einem zentralen Orientierungspunkt des Handelns wird und das Verhalten dauerhaft prägt.
