1. Einstieg
Warum hängt mein eigener Wert davon ab, wie ich im Vergleich dastehe?
Du kannst mit einer eigenen Leistung, Eigenschaft oder Entwicklung zunächst zufrieden sein – bis du sie mit anderen vergleichst.
Etwas, das vorher gut erschien, kann plötzlich weniger bedeutsam wirken, sobald jemand anderes besser abschneidet. Umgekehrt kann dieselbe eigene Leistung deutlich positiver erscheinen, wenn der Vergleich günstiger ausfällt.Dabei hat sich an der eigenen Person zunächst nichts verändert.
Die eigene Leistung ist dieselbe. Die Fähigkeit ist dieselbe. Auch das Ergebnis kann unverändert geblieben sein. Verändert hat sich die relative Position.
Genau darin liegt das zentrale Phänomen: Der eigene Wert wird nicht ausschließlich anhand eigener Merkmale oder eines festen Maßstabs bestimmt. Er entsteht zumindest teilweise daraus, wie die eigene Person im Verhältnis zu relevanten anderen Personen oder Gruppen dasteht.
Dadurch kann sich Selbstbewertung verändern, obwohl sich an der eigenen Person selbst kaum etwas verändert hat.
2. Definition
Was bezeichnet dieses Phänomen?
Relative Selbstwertermittlung bezeichnet eine Form der Selbstbewertung, bei der der eigene Wert wesentlich über die relative Position gegenüber anderen bestimmt wird.
Relevant ist deshalb nicht nur:
Wie gut bin ich?
Sondern:
Wie gut bin ich im Verhältnis zu anderen?
Eigenschaften, Leistungen, Fähigkeiten oder soziale Merkmale erhalten dadurch einen Teil ihrer selbstwertbezogenen Bedeutung aus einem Vergleich.
Eine bestimmte Leistung kann beispielsweise positiv bewertet werden, solange sie im relevanten Umfeld überdurchschnittlich erscheint. Dieselbe Leistung kann an Selbstwertwirkung verlieren, wenn sich die Vergleichsgruppe verändert und die eigene Position dadurch weniger günstig ausfällt.
Das Phänomen ist nicht auf Leistung beschränkt.
Verglichen werden können beispielsweise:
- Fähigkeiten,
- Aussehen,
- soziale Anerkennung,
- Beziehungen,
- berufliche Positionen,
- Besitz,
- Lebensentwicklung,
- Wissen
- oder andere persönlich relevante Merkmale.
Entscheidend ist nicht, was verglichen wird.
Entscheidend ist, dass die relative Position im Vergleich zu anderen zur Referenz für den eigenen Wert wird.
3. Erscheinungsformen
Wie kann sich das Phänomen zeigen?
Relative Selbstwertermittlung kann sich in sehr unterschiedlichen Lebensbereichen zeigen.
Eine eigene Leistung kann zunächst zufriedenstellend wirken. Sobald sichtbar wird, dass andere deutlich besser abgeschnitten haben, verändert sich die eigene Bewertung.
Eine persönliche Entwicklung kann positiv erscheinen, solange sie für sich betrachtet wird. Im Vergleich mit Menschen, die scheinbar weiter sind, kann dieselbe Entwicklung plötzlich als unzureichend erlebt werden.
Auch soziale oder materielle Merkmale können ihre Bedeutung verändern. Was im einen Umfeld als erfolgreich, attraktiv oder besonders erscheint, kann in einer anderen Vergleichsgruppe durchschnittlich wirken.
Umgekehrt kann ein günstiger Vergleich die eigene Selbstbewertung erhöhen, obwohl sich objektiv nichts an der eigenen Situation verändert hat.
Das Phänomen kann sich deshalb darin zeigen, dass:
- Zufriedenheit nach einem ungünstigen Vergleich sinkt,
- dieselbe Eigenschaft je nach Vergleichsgruppe unterschiedlich bewertet wird,
- der Erfolg anderer die eigene Selbstbewertung verändert,
- eine günstige relative Position den eigenen Wert erhöht,
- bestimmte Personen oder Gruppen zu besonders wichtigen Vergleichsreferenzen werden,
- oder die eigene Position regelmäßig daran geprüft wird, wie andere dastehen.
Gemeinsam ist diesen Situationen:
Die Selbstbewertung verändert sich mit der relativen Position, obwohl die zugrunde liegenden eigenen Merkmale gleich bleiben können.
4. Differenzierung
Worin kann sich relative Selbstwertermittlung unterscheiden?
Vergleichsgegenstand
Menschen können ihren eigenen Wert anhand sehr unterschiedlicher Merkmale relativ bestimmen.
Für eine Person kann berufliche Leistung besonders relevant sein, für eine andere soziale Anerkennung, Attraktivität, Wissen, Lebensfortschritt oder materielle Position.
Nicht jeder Vergleich besitzt deshalb dieselbe Selbstwertwirkung.
Vergleichsreferenz
Auch die Vergleichspersonen unterscheiden sich.
Relevant können einzelne Personen, Freundeskreise, Kolleginnen und Kollegen, gesellschaftliche Gruppen oder medial sichtbare Vergleichsgruppen sein.
Welche Referenz gewählt wird, beeinflusst die eigene relative Position.
Vergleichsrichtung
Vergleiche können mit Personen erfolgen, die hinsichtlich eines Merkmals günstiger oder ungünstiger positioniert erscheinen.
Dadurch kann derselbe eigene Zustand je nach Vergleichsrichtung unterschiedliche Selbstwertwirkungen entfalten.
Bedeutung des Vergleichsbereichs
Nicht jeder relative Unterschied berührt den eigenen Wert.
Ein Vergleich gewinnt insbesondere dann an Bedeutung, wenn das betreffende Merkmal für die eigene Selbstbewertung relevant ist.
Stabilität der relativen Position
Relative Selbstbewertung kann außerdem unterschiedlich stabil sein.
Wenn Vergleichsgruppen oder relevante Bezugspersonen häufig wechseln, kann auch die wahrgenommene eigene Position schwanken, obwohl die eigene Person weitgehend unverändert bleibt.
5. Abgrenzung
Was ist ähnlich, aber nicht dasselbe?
Externalisierung der Bewertungsinstanz
Bei PR-002 – Externalisierung der Bewertungsinstanz wird die Reaktion anderer zur maßgeblichen äußeren Bewertungsreferenz.
Bei PR-003 ist dagegen die relative Position gegenüber anderen entscheidend.
Andere müssen die eigene Person dafür nicht bewerten oder überhaupt reagieren.
Es reicht, dass ihre Eigenschaften, Leistungen oder Positionen als Vergleichsmaßstab dienen.
PR-002: Was sagt oder signalisiert die Reaktion anderer über mich?
PR-003: Wie stehe ich im Verhältnis zu anderen da?
Selbstwerterhöhung durch relative Aufwertung
Besonders wichtig ist die Abgrenzung zu PR-090 – Selbstwerterhöhung durch relative Aufwertung.
Bei PR-003 wird der eigene Wert über die bestehende relative Position bestimmt.
PR-090 beschreibt dagegen eine aktive Regulationsbewegung: Die relative Position wird so hergestellt, verändert oder interpretiert, dass daraus eine günstigere Selbstbewertung entstehen kann.
Damit gilt:
Relative Position als Bewertungsreferenz ≠ aktive relative Aufwertung zur Selbstwerterhöhung.
Leistungsgebundene Selbstwertregulation
Bei PR-089 – Leistungsgebundene Selbstwertregulation beeinflusst die eigene Leistung den Selbstwert.
Bei PR-003 kann Leistung zwar der Vergleichsgegenstand sein. Entscheidend ist dann aber nicht die Leistung allein, sondern wie diese Leistung relativ zu anderen ausfällt.
Eine identische Leistung kann deshalb bei PR-003 unterschiedliche Selbstwertwirkungen besitzen, je nachdem, welche Vergleichsreferenz herangezogen wird.
Zugehörigkeitsgebundene Selbstwertbildung
Bei PR-091 – Zugehörigkeitsgebundene Selbstwertbildung beeinflusst die Zugehörigkeit selbst den eigenen Wert.
Bei PR-003 geht es dagegen um eine relative Position.
Zu einer Gruppe zu gehören und sich innerhalb oder gegenüber einer Gruppe zu vergleichen, sind deshalb unterschiedliche Phänomene.
6. Erklärungsoffenheit
Was die Beschreibung noch nicht erklärt
Was die Beschreibung noch nicht erklärt
Dass sich Selbstbewertung mit der relativen Position verändert, beschreibt zunächst das Phänomen.
Damit ist noch nicht erklärt, warum Vergleichsinformation überhaupt zu einer Referenz für den eigenen Wert wird.
Warum reicht die absolute Information über eine eigene Eigenschaft oder Leistung nicht immer aus?
Warum verändert sich deren selbstwertbezogene Bedeutung, sobald sichtbar wird, wie andere abschneiden?
Und warum kann dieselbe eigene Eigenschaft je nach Vergleichsrahmen deutlich unterschiedlich bewertet werden?
Diese Fragen führen von der Beschreibung des Phänomens zur mechanistischen Erklärung.
Dabei ist außerdem zu unterscheiden, ob lediglich eine relative Bewertungslogik vorliegt oder ob der eigene Wert selbst systematisch über relative Position reguliert wird.
Der Phänomenraum hält beide Erklärungsperspektiven zusammen, ohne sie zu einem einzigen Mechanismus zu machen.
Wie Orientierung innerhalb des Phänomenzugangs entsteht
Phänomenenzugang
↓
Familie 1 – Selbst & innere Orientierung
↓
Bereich 1 – Selbstbewertung & Selbstwert
↓
Raum 3 – Relative Selbstwertermittlung
↓
Zwei Verweise in zwei Subtypen.
7. Mechanistische Erklärung
Welche Mechanismen erklären oder beeinflussen dieses Phänomen?
7.1 Direkte Perspektivvernetzung
Eine direkte Perspektivvernetzung bedeutet, dass der betreffende Mechanismus den Phänomenkern unmittelbar aus der spezifischen Perspektive seines Systems erklärt.
MIRROR → Relative Bewertungslogik
MIRROR erklärt unmittelbar, wie die Bewertung der eigenen Person von ihrer relativen Position gegenüber relevanten anderen abhängig werden kann, sodass derselbe eigene Zustand je nach Vergleichsrahmen unterschiedlich bewertet wird.
CORE → Relative Selbstwertermittlung
CORE erklärt unmittelbar, wie der eigene Wert über Vergleiche mit relevanten anderen bestimmt werden kann und dadurch die relative Position selbstwertbezogene Bedeutung erhält.
