1. Einstieg
Warum kann ich mich erst sicher einschätzen, wenn andere reagieren?
Du kannst selbst eine Vorstellung davon haben, wie du etwas gemacht hast, wie du auf andere wirkst oder wie du dich einschätzt – und trotzdem bleibt diese Einschätzung unsicher.
Erst wenn jemand zustimmt, Anerkennung zeigt, Interesse signalisiert oder auf andere Weise positiv reagiert, scheint die eigene Bewertung verlässlicher zu werden.
Bleibt eine solche Reaktion aus, kann Unsicherheit entstehen. Eine vorher noch plausible Einschätzung wirkt plötzlich weniger eindeutig. Vielleicht fragst du dich, ob du dich überschätzt hast, etwas falsch eingeordnet hast oder andere dich ganz anders sehen.
Dabei muss die Reaktion anderer nicht immer ausdrücklich erfolgen. Auch Aufmerksamkeit, Zustimmung, Resonanz, Lob, Nachfrage oder das Ausbleiben erwarteter Rückmeldung können Einfluss darauf gewinnen, wie sicher die eigene Einschätzung erscheint.
Das zentrale Phänomen liegt deshalb nicht einfach darin, dass die Meinung anderer wichtig ist.
Es liegt darin, dass äußere Rückmeldung zu einer maßgeblichen Referenz dafür wird, wie die eigene Person bewertet wird.
2. Definition
Was bezeichnet dieses Phänomen?
Externalisierung der Bewertungsinstanz bezeichnet eine Form der Selbstbewertung, bei der die maßgebliche Referenz für die Einschätzung der eigenen Person außerhalb der eigenen Person liegt.
Die eigene Bewertung kann durchaus vorhanden sein. Sie besitzt jedoch nicht allein genügend Verbindlichkeit, um die Einschätzung des eigenen Wertes oder der eigenen Person zuverlässig zu tragen.
Äußere Reaktionen erhalten dadurch eine besondere Bedeutung.
Sie können bestätigen, dass eine eigene Einschätzung plausibel ist, sie infrage stellen oder überhaupt erst ausreichend Sicherheit darüber herstellen, wie man sich selbst bewerten soll.
Der entscheidende Punkt lautet:
Nicht nur die eigene Einschätzung bestimmt die Selbstbewertung – die Reaktion anderer wird zu einer relevanten Bewertungsinstanz.
Dadurch kann sich die Sicherheit über die eigene Person verändern, obwohl sich an den eigenen Eigenschaften, Leistungen oder Handlungen selbst wenig verändert hat.
3. Erscheinungsformen
Wie kann sich das Phänomen zeigen?
Externalisierte Selbstbewertung kann in sehr unterschiedlichen Situationen auftreten.
Eine eigene Leistung kann zunächst zufriedenstellend erscheinen. Erst eine positive Reaktion anderer macht die Einschätzung jedoch wirklich sicher.
Nach einem Gespräch kann der eigene Eindruck zunächst stimmig sein. Wenn die andere Person anschließend distanziert oder ungewöhnlich zurückhaltend reagiert, beginnt die eigene Einschätzung zu kippen.
Auch das Ausbleiben von Rückmeldung kann bedeutsam werden. Wo Zustimmung, Anerkennung oder Resonanz erwartet wurde, kann fehlende Reaktion als Hinweis darauf verarbeitet werden, dass die eigene positive Einschätzung möglicherweise nicht gerechtfertigt war.
Umgekehrt kann äußere Bestätigung Unsicherheit schnell reduzieren. Lob, Zustimmung oder sichtbare Anerkennung verändern dann nicht unbedingt die zugrunde liegende Leistung oder Eigenschaft – wohl aber die Sicherheit, mit der sie der eigenen Person zugeschrieben wird.
Das Phänomen kann sich deshalb unter anderem darin zeigen, dass:
- die eigene Einschätzung nach Rückmeldungen deutlich sicherer oder unsicherer wird,
- Anerkennung benötigt wird, damit eine positive Selbstbewertung Bestand hat,
- fehlende Resonanz Zweifel an einer vorher plausiblen Selbsteinschätzung auslöst,
- die Reaktionen bestimmter Personen besonders stark ins Gewicht fallen,
- oder die eigene Bewertung immer wieder daran geprüft wird, wie andere reagieren.
Gemeinsam ist diesen Erscheinungsformen nicht die konkrete Art der Rückmeldung.
Gemeinsam ist, dass äußere Reaktion erheblichen Einfluss darauf erhält, welche Selbstbewertung als glaubwürdig oder verbindlich erlebt wird.
4. Differenzierung
Worin kann sich externalisierte Selbstbewertung unterscheiden?
Nicht jede Orientierung an der Reaktion anderer ist gleich stark oder gleich organisiert.
Stärke der Abhängigkeit
Äußere Rückmeldung kann eine eigene Einschätzung lediglich ergänzen oder nahezu notwendig werden, damit überhaupt Sicherheit entsteht.
Je stärker die Externalisierung ausgeprägt ist, desto weniger reicht die eigene Bewertung allein aus, um eine stabile Einschätzung der eigenen Person zu tragen.
Art der Rückmeldung
Nicht jede äußere Reaktion besitzt dieselbe Bedeutung.
Relevant können beispielsweise sein:
- ausdrückliches Lob,
- Zustimmung,
- Aufmerksamkeit,
- Interesse,
- Anerkennung,
- soziale Resonanz,
- Kritik,
- Zurückweisung
- oder ausbleibende Reaktion.
Entscheidend ist nicht die Form an sich, sondern ihre Funktion als externe Bewertungsinformation.
Quelle der Rückmeldung
Auch die Person oder Gruppe, von der eine Reaktion ausgeht, kann unterschiedlich wichtig sein.
Die Bewertung einer nahestehenden Person kann beispielsweise deutlich mehr Gewicht besitzen als die Einschätzung eines Unbekannten. In anderen Situationen können gerade fachlich, sozial oder institutionell relevante Personen besonders wichtig werden.
Stabilität der Bestätigung
Äußere Bestätigung kann kurzfristig Sicherheit erzeugen, ohne dass daraus eine dauerhaft stabilere innere Bewertung entsteht.
Dann kann nach einer positiven Rückmeldung zunächst Klarheit bestehen, während eine spätere ausbleibende oder negative Reaktion die Bewertung erneut öffnet.
Richtung der Bewertung
Externalisierung betrifft nicht ausschließlich positive Bestätigung.
Auch negative Fremdbewertung kann zur maßgeblichen Referenz werden. Entscheidend ist, dass die eigene Einschätzung erheblich davon abhängt, welche Bewertung von außen verfügbar wird.
5. Abgrenzung
Was ist ähnlich, aber nicht dasselbe?
Interne Bewertungsinstabilität
Bei PR-001 – Interne Bewertungsinstabilität liegt das zentrale Problem darin, dass die eigene Bewertung keine ausreichend stabile innere Referenz bildet.
Bei PR-002 liegt der Schwerpunkt dagegen darauf, woher die maßgebliche Bewertungsreferenz stammt.
Die beiden Phänomene können gemeinsam auftreten, sind aber nicht identisch:
PR-001: Die eigene Bewertung bleibt instabil.
PR-002: Äußere Reaktion wird zur relevanten Bewertungsinstanz.
Relative Selbstwertermittlung
Bei PR-003 – Relative Selbstwertermittlung wird der eigene Wert anhand der relativen Position gegenüber anderen bestimmt.
Dabei lautet die zentrale Frage beispielsweise:
Wie stehe ich im Vergleich zu anderen da?
Bei PR-002 muss dagegen kein Vergleich stattfinden.
Die Reaktion einer anderen Person kann bereits deshalb relevant sein, weil sie als äußere Bestätigung oder Bewertung der eigenen Person dient.
Fremdreaktion ist deshalb nicht dasselbe wie sozialer Vergleich.
Zugehörigkeitsgebundene Selbstwertbildung
Bei PR-091 – Zugehörigkeitsgebundene Selbstwertbildung beeinflusst die Zugehörigkeit zu einer Gruppe oder einem sozialen Zusammenhang den eigenen Wert.
PR-002 ist allgemeiner auf die äußere Bewertungsinstanz gerichtet.
Eine Person kann deshalb stark auf Anerkennung oder Rückmeldung reagieren, ohne dass die Zugehörigkeit zu einer bestimmten Gruppe selbst die Grundlage ihres Selbstwertes bildet.
Sozialer Bewertungsdruck
Auch sozialer Bewertungsdruck ist nicht dasselbe wie externalisierte Selbstbewertung.
Die Erwartung, von anderen beurteilt zu werden, kann Verhalten verändern: Man passt sich an, vermeidet bestimmte Handlungen oder versucht, einen bestimmten Eindruck zu erzeugen.
Bei PR-002 steht dagegen nicht primär die Verhaltenssteuerung im Mittelpunkt.
Entscheidend ist:
Die Reaktion anderer beeinflusst, wie die eigene Person selbst bewertet wird.
6. Erklärungsoffenheit
Was die Beschreibung noch nicht erklärt
Dass äußere Rückmeldung zur maßgeblichen Bewertungsreferenz wird, beschreibt zunächst das Phänomen. Damit ist noch nicht vollständig erklärt, warum die eigene Selbstbewertung auf diese Weise organisiert ist. Mehrere mechanistische Fragen bleiben offen.
Warum erhält soziale Rückmeldung überhaupt die Funktion einer externen Bewertungsreferenz?
Warum kann die eigene Einschätzung allein nicht ausreichend verbindlich werden?
Warum entsteht Verhalten, das gezielt nach Bestätigung, Anerkennung oder Rückversicherung sucht?
Und warum kann übereinstimmende Rückmeldung mehrerer Personen eine bestimmte Selbstbewertung zusätzlich glaubwürdig erscheinen lassen?
Diese Fragen liegen auf unterschiedlichen Erklärungsebenen.
Der Phänomenraum fasst sie deshalb nicht zu einem einzigen Mechanismus zusammen. Er bestimmt zunächst das gemeinsame Phänomen:
Die Bewertung der eigenen Person gewinnt ihre Sicherheit oder Verbindlichkeit wesentlich aus äußerer Rückmeldung.
Von hier aus kann die mechanistische Erklärung geöffnet werden.
Wie Orientierung innerhalb des Phänomenzugangs entsteht
Phänomenenzugang
↓
Familie 1 – Selbst & innere Orientierung
↓
Bereich 1 – Selbstbewertung & Selbstwert
↓
Raum 2 – Externalisierung der Bewertungsinstanz
↓
Zwei Verweise in zwei Subtypen, sowie ein ergänzender Verweis.
7. Mechanistische Erklärung
Welche Mechanismen erklären oder beeinflussen dieses Phänomen?
7.1 Direkte Perspektivvernetzung
Eine direkte Perspektivvernetzung bedeutet, dass der betreffende Mechanismus den Phänomenkern unmittelbar aus der spezifischen Perspektive seines Systems erklärt.
MIRROR → Externalisierung der Bewertungsinstanz
MIRROR erklärt unmittelbar, wie soziale Reaktionen zu einer äußeren Bewertungsreferenz werden und dadurch beeinflussen, wie sicher oder verbindlich die eigene Einschätzung der eigenen Person erlebt wird.
CORE → Externe Selbstwertvalidierung
CORE erklärt unmittelbar, wie Verhalten auf äußere Bestätigung ausgerichtet werden kann, wenn diese benötigt wird, um den eigenen Selbstwert zu regulieren oder abzusichern.
7.2 Ergänzende mechanistische Vernetzung
Ergänzende Verbindungen erklären nicht den gesamten PR. Sie zeigen zusätzliche Mechanismen, die seine Entstehung, Stärke, Stabilisierung, Ausprägung oder Folgen beeinflussen können.
PERCEPTION → Soziale Konsensbestätigung
PERCEPTION erklärt ergänzend, wie übereinstimmende Rückmeldungen anderer eine Einschätzung plausibler erscheinen lassen und dadurch eine extern gestützte Selbstbewertung zusätzlich stabilisieren können.
