Feld 3 – Cluster 2 – Subtyp 2 – Unsicherheitsdelegation
Dieser Subtyp untersucht Mechanismen, durch die die Verarbeitung von Unsicherheit auf andere Instanzen übertragen wird.
Im Mittelpunkt stehen Mechanismen, durch die Unsicherheit an andere Personen, Institutionen oder Verfahren delegiert wird.
Wie Orientierung innerhalb von Decision entsteht
Decision
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Feld 3 – Unsicherheits-, Risiko- & Antizipationsarchitekturen
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Cluster 2 – Unsicherheitsverarbeitung
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Subtyp 2 – Unsicherheitsdelegation
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4 Erkenntniseinheiten
1. EE – Warum Vertrauen Entscheidungen unter Unsicherheiten erleichtern kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Vertrauen in andere Menschen die eigene Unsicherheit verringern kann
und dadurch Entscheidungen erleichtert.
2. EE – Warum Menschen Verantwortung für Unsicherheit übertragen
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Menschen die Bearbeitung unsicherer Entscheidungen auf andere übertragen,
um die eigene Unsicherheit und Verantwortung zu verringern.
3. EE – Warum Verfahren und Regeln Unsicherheit reduzieren können
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum standardisierte Regeln und Verfahren Orientierung schaffen
und einen Teil der Unsicherheitsverarbeitung übernehmen.
4. EE – Warum Delegation eine Strategie im Umgang mit Ungewissheit sein kann
Diese Erkenntniseinheit untersucht,
warum Unsicherheit nicht immer selbst bearbeitet wird,
sondern häufig bewusst an andere Personen, Institutionen oder Verfahren übertragen wird.
